Unatoč brzom razvoju i primjeni digitalnih tehnologija, jedan od najtežih problema u poljoprivrednom sektoru je nedostatak kvalificiranog osoblja.

Većina poslodavaca suočena je s ozbiljnim problemima u zapošljavanju osoblja jer mladi ljudi ne pokazuju interes za poljoprivredna radna mjesta, kaže Natalia Romanenko, direktorica odjela za ljudske resurse Ukrlandfarming grupe tvrtki.

Trenutno, agrarno tržište Ukrajine osjeća vrlo akutnu potrebu za kvalificiranim kadrom. Ukrlandfarming rado zapošljava vozače traktora, tokare, stokare, bravare, vozače. Ali u Ukrajini većina podnositelja zahtjeva ima visoko obrazovanje i ne želi ići na takav posao. U svijetu je omjer kandidata s višim i strukovnim obrazovanjem oko 30/70. U Ukrajini sasvim drugačija situacija. Broj tražitelja posla smanjit će se još više, predviđa specijalista.

Sada tržište rada u Ukrajini ima nedostatak odgovornih, interno motiviranih i spremnih za razvoj zaposlenih. Danas je sve više slučajeva „gostovanja“ kada kandidat za slobodno radno mjesto ne dođe na razgovor nakon preliminarnog dogovora ili jednostavno ne ide na posao, potpuno se odjavivši od poslodavca. To je veliki problem ukrajinskog poljoprivrednog tržišta, rezimira Natalija Romanenko.